Sport

Blog

High5 szkolenia dla handlowców

Rola managera w zespole kadr jest najistotniejsza, jest to figura, jaka utrzymuje jednostkę w ryzach, wyznacza jej zadanie oraz cele do spełnienia. Dobry manager to postać, jaka nie jedynie cechuje się magnetyzmem, chęcią działania i rozwoju. Zadaniem managera jest w głównej mierze przekazywanie informacji swoim pracownikom, dotyczących ich pracy oraz postawy i spostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Należyty manager jest w stanie przekazać również zdanie krytyki, jak i pochwały w taki sposób, aby nie urazić nazbyt pracownika i nie dać mu spocząć na laurach. Wejdź na High5 szkolenia dla handlowców. Zadaniem managera jest w głównej mierze utrzymanie właściwej przyjaznej atmosfery w zespole i prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspomaganie pracowników, poprzez rozmowę, wysłuchiwanie ich projektów oraz koncepcji. Na domiar tego najwątlejszą rola ze strony managera jest sposobne przekazanie własnym pracobiorcom, jaki jednostka gospodarcza ma cel oraz do czego dąży i rozdanie wytycznych, wedle których cel ten ma pozostać osiągnięty.

Categories: Nauka

Comments are closed.